BancoPosta: firmato accordo sulle progressioni di carriera
Nuovi criteri di sviluppo professionale per oltre diecimila lavoratori, con percorsi dichiarati e tempi certi di verifica.
L'accordo firmato ieri definisce i criteri di progressione professionale per oltre diecimila lavoratori, sostituendo un sistema in cui gli sviluppi erano affidati in larga parte alla valutazione discrezionale.
Il testo individua per ciascun ruolo le competenze richieste e l'anzianità minima, e fissa una finestra annuale di verifica con esito comunicato per iscritto. Dove la progressione non viene riconosciuta, la motivazione deve essere esplicita e riferita ai criteri dichiarati.
Quadri direttivi
Un capitolo specifico riguarda i quadri direttivi, per i quali l'accordo introduce il riconoscimento delle responsabilità effettivamente esercitate anche in assenza di una nomina formale: è il nodo su cui si concentravano le segnalazioni raccolte dal coordinamento.
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