Intesa Sanpaolo: accordo sul premio variabile 2025
Erogazione a giugno e conferma del conto welfare per tutti i colleghi, con una quota aggiuntiva per i livelli retributivi più bassi.
È stato raggiunto l'accordo sul premio variabile di risultato relativo all'esercizio 2025. L'erogazione avverrà con la retribuzione di giugno e conferma la possibilità di destinare l'intero importo, o una sua parte, al conto welfare.
L'intesa prevede una quota aggiuntiva per i livelli retributivi più bassi, con l'obiettivo di rendere il premio meno proporzionale e più redistributivo. È una richiesta che la Federazione porta al tavolo da tre esercizi e che quest'anno ha trovato accoglimento.
La scelta fra cassa e welfare
La conversione in welfare conserva il vantaggio fiscale e contributivo, e può essere destinata a previdenza complementare, sanità integrativa, istruzione dei figli e rimborsi documentati. La scelta si esercita entro la finestra che verrà comunicata nei prossimi giorni ed è revocabile fino alla chiusura.
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